工作職掌與業務

部  門

主要工作執掌

董事長

1. 對外代表公司行使職權。
2. 對內率領董事會及全體同仁向對公司最有利的經營目標邁進。

董事長室

1. 襄助董事長處理全公司事務。
2. 襄助董事長訂定員工獎懲、福利及績效考核等經常事務。
3. 承董事長之命交辦各項專案。
4. 全公司各項制度、規章之訂定及管理。

稽核室

1. 檢查及評估內部控制制度及各項管理制度之健全性、合理性及有效性。
2. 調查、評估各單位執行各項計畫或政策及其指定職能效率。

總經理

1. 執行董事會決議交辦事項。
2. 擬訂公司經營計畫並擔負所有執行責任。
3. 管理督促所屬部門主管達成公司獲利成長的目標。
4. 建立制度、培植人材、厚植公司長久發展基礎。
5. 處理公司突發性重大危機。

財會部

1. 有關財務、資金管理事宜。
2. 健全會計事務處理及會計制度建立、推行與檢核。
3. 提供各部門正確、及時的會計及財務資訊，供決策參考。

管理部

1. 財產管理及什項總務。
2. 人事、薪資管理制度之建立、推行與檢核。
3. 員工勞健保、退休金及福利制度之執行。

法務室

1. 法律案件、法律意見。
2. 契約審核。
3. 法律諮詢。

營建事業部

1. 土地資源開發及市場調查。
2. 開發個案可行性及投資效益分析。
3. 負責土地之買賣、合建及仲介等業務。
4. 銷售業務規劃、執行與報告。
5. 各種工程之規畫之執行及報告。
6. 制定「採購發包管理辦法」。